杂志社于2008年建立通讯员队伍，成员主要由各地城市管理部门、科研院所、企事业单位的宣传干部组成。多年来通讯员队伍逐步壮大，从成立时的24名已发展到近100名。对于杂志社来说，通讯员队伍的建设是一件非常重要的工作。有了这支队伍，杂志社就有了自己的网络与信息渠道。对于杂志形成自有品牌，走出北京，走向全国及至面向世界打下了坚实的基础。

城市管理与科技杂志社通讯员管理办法

    第一章总则
    第一条为提高《城市管理与科技》杂志办刊质量，搭建全国城市管理领域交流平台，城市管理与科技杂志社（以下简称“杂志社”）特制定本办法，规范对通讯员的管理，明确通讯员的权利和义务。
    第二条通讯员由全国城市管理领域的理论工作者和实际工作者，以及关注《城市管理与科技》杂志的热心读者构成。通讯员接受杂志社统一管理，遵纪守法，积极工作，遵守新闻职业道德，遵守杂志社各项管理制度，维护杂志社声誉。对违反相关管理规定的，杂志社将予以解聘。

    第二章组织
    第三条通讯员实行注册制度。由本人提出申请，经单位推荐，符合条件者可成为杂志社通讯员。通讯员每年注册一次，每年进行考核，考核合格者予以注册。
    第四条通讯员入选条件：
    1、热爱《城市管理与科技》杂志，热爱通讯员工作；
    2、熟悉城市管理行业情况，政治素质较高，具有一定政策水平；
    3、具备一定工作责任心和事业心，有较强活动能力；
    4、文字表达能力较强或具有摄影专长等。
    第五条杂志社对通讯员统一颁发证件，统一编号存档，并在杂志社网站上予以公布。
    第六条建立通讯员联席会制度，定期组织召开通讯员工作会。

    第三章权利和义务
    第七条通讯员享有的权利：
    1、特约通讯员以杂志社名义开展工作；
    2、参加一年一次的优秀通讯员评选活动（以稿件质量、发行数量作为评选条件），颁发证书，给予奖励；并在杂志社网站上公布名单；
    3、享受一次专业培训机会。
    第八条通讯员应履行的义务：
    1、撰写稿件：每年发表简讯或图片新闻（包括在杂志社网站上发表的内容）不少于6条；
    2、提供报道、宣传线索，每年不少于一篇通讯类稿件；
    3、关注杂志发展，献言献策，在本地区、本系统、本单位积极宣传组织订阅杂志，每年订阅不少于5套。

    第四章附则
    第九条本办法解释权归杂志社。
    第十条本办法自2008年4月1日起执行。