4月3日下午，市国资委党委召开2018年政企双向挂职工作总结暨2019年工作部署会。市国资委党委副书记、副主任晋秋红同志，市税务局党委委员、副局长韩春同志出席会议并讲话，市国资委党委委员、副主任杨鸿宝同志主持会议，相关市属企业党委副书记、组织部长、挂职干部所在企业主要负责人，顺义区委组织部、区国资委和市国资委机关处室负责同志及挂职干部160余人参加会议。

　　近年来，市国资委党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行新时代党的组织路线和干部工作方针政策，紧紧围绕全市中心工作和国资国企改革发展，持续推进国资国企干部队伍建设，不断拓展干部培养和锻炼路径，积极推进政企干部双向挂职，从2015年开始，先后安排28名机关干部到企业挂职锻炼，同时，分期分批从企业遴选56名干部到机关挂职，通过双向挂职，进一步提高了干部的政治站位，锤炼了干部的工作作风，提升了干部的综合素能，增进了政企之间、市企之间、市区企业之间的沟通协作、良性互动和相互融合，更好地形成国资国企一盘棋的工作格局。在总结近年经验做法和工作成效基础上，2019年进一步扩大了范围，从市管企业遴选了21名优秀中层干部到委机关挂职，同时，深入贯彻落实全市机构改革精神，服务全市工作一盘棋，针对国企改革发展所需，为企业提供税务专业人才支撑；优化税务部门干部成长路径，使其经受基层一线多领域、多层次、多岗位实践锻炼，培养复合型干部，联合市税务局安排10名税务系统干部到企业挂职。

　　晋秋红同志充分肯定了2018年挂职工作取得的成效，指出通过政企双向挂职，锤炼了干部队伍、增进了政企交流、推动了中心工作。她强调，一要提高认识，深刻理解双向挂职工作的重要意义。深化双向挂职是践行新时代党的组织路线的重要举措，是推动国资国企改革发展的重要举措，是落实全市工作一盘棋的重要举措，要从深入贯彻新时代党的组织路线、事关国资国企改革发展和全市工作大局的高度，来理解和认识。二要真挂实干，努力在新岗位展现新作为。挂职干部要加强政治砺炼、服务大局，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治；要迅速转换角色、担当作为，实实在在学习锻炼，实实在在干事磨炼；要严格自我要求、树立形象，严格遵守各项纪律，自觉树立和维护挂职干部的良好形象。三要加强沟通，切实做好培养管理服务工作。各部门要加强组织领导和沟通配合，全力做好挂职干部的培养管理和服务保障工作，做到尽责到位、关爱到位、帮带到位、管理到位、考评到位、使用到位。（市国资委人事处）