昌平区纪委区监委驻区人力社保局纪检监察组着力在日常监督、长期监督上探索创新，不断丰富监督手段，坚持抓早抓小，提高派驻监督的质量和效果。

　　完善举措开展日常监督。针对日常监督中发现的问题线索，制订出台了《协助党组落实主体责任监督意见书实施办法》，对监督单位党组在全面从严治党工作中存在的问题，下发《监督意见书》，督促开展问题查找，提出整改意见，反馈整改结果，形成监督有意见、整改有步骤、落实有回音、完成有报告的“监督闭环”。今年以来，共下达《监督意见书》9份，均已整改落实。

　　持续开展“四风”问题监督检查。在重要时间节点、重大年节假日等期间对监督单位进行现场检查、明察暗访，今年来共开展暗查暗访7次，核查节日期间公车封存130余台次，检查单位食堂5所，发现问题线索2条，均已督促完成整改。

　　开展经济审计问题整改专项监督。“请你单位严格执行《党政机关办公用房建设标准》《党政机关办公用房管理办法》的规定，对严重超标的科级及科级以下干部办公用房问题认真落实整改。整改期限为一个月，我们将对整改情况进行检查。”今年来，通过调阅监督单位的各类审计报告89份，共排查出问题24项，要求监督单位分类、限时落实整改。截止目前，已经完成整改22项。

　　跟踪监督巡察发现问题整改情况。与巡察组密切配合，针对巡察中反映的被巡察单位在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、落实主体责任不实等共计11项问题，全程跟踪监督，督促整改工作全面落实。

来源：昌平区纪委区监委